خبرگی در رهبری سازمانی
خبرگی در رهبری سازمانی
صدیقه ملائیان
خبرگی، ویژگی است که رهبر موفق را که همیشه نتایج مورد انتظار را تولید می کند، از کسی که قادر به انجام این کار نیست، متمایز می کند.
خبرگی، علامت مشخصه آنهایی است که می دانند، می خواهند چه کاری انجام دهند. یعنی کسانی که قادرند ضمن خلق ارزش ها و اهداف بلند مدت، به اهداف کوتاه مدت هم نائل شوند.
هشت ویژگی عمده خبرگی:
1- تثبیت موقعیت
2- توجه به تغییرات بیرونی
3- راهبردی سیستم اجتماعی
4- قضاوت صحیح درباره افراد
5- منسجم کردن تیم ها
6- هدف گذاری
7- تعیین اولویت ها
8- مدیریت فشار بازار
+ نوشته شده در شنبه بیست و ششم تیر ۱۳۸۹ ساعت 11:46 توسط صدیقه ملائیان
|